事假工资如何计算的呢

如何计算年假工资？怎样计算年假工资？

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1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；　已满20年的，年休假15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休，年薪期间的工资收入与...

产假工资的计算方法是如何子的呢？

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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受...

如何计算自己的工资呢?

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一般情况下，各用人单位都是月结工资，其基本工资的计算方式如下：月薪制计算工资有以下三种： (1)应付工资=月薪÷每月应出勤天数×实际出勤天数; (2)应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数(即实际出勤天...

病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，

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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者为本人工资70%已满4年不满6年者为本人工资80%已满6年不满8年者为本人工资90%已满8年及8年以...

工资如何计算，短期病假如何计算，病假工资怎么算知识

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短期病假工资的计算： 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...

事业单位病假工资计算公式是怎样计算病假工资的呢？

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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...

如何计算哺乳假假期的工资

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1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不...

如何计算一个月病假工资的计算？

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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...

病假工资如何算？病假工资计算标准

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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准：根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不...

病假日工资怎样计算病假日工资如何计算

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...