端午节期间员工工资能正常发吗
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端午节期间劳动者未工作的,用人单位按劳动合同约定支付工资;劳动者被用人单位安排工作的,用人单位支付不...
端午节退休工资提早发吗
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端午节退休工资要根据当地人社部门发布的政策进行判断。...
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端午假期高速免费吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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端午节该给员工发工资么
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国家法定假日工作需要支付3倍的工资,端午节的工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付工...
端午节能照相吗
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根据我国法律规定,可以照相,公立照相馆端午节不上班,不可以办理。...
端午节如何计算工资
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端午节属于法定节假日。加班工资的计算依据如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
不明白,就问一问
端午节发工资能到账吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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离职前遇到端午节的端午节假期能补偿吗
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单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时,并且要求单位补缴。《》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,...
2022年端午节期间员工工资能正常发吗
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国家法定节假日工作的需要支付三倍工资,端午节的工资应该正常发放。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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端午节公司发福利吗
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端午节是中国的传统节日,单位一般会发福利,但是具体还是要看工作单位的安排。...
端午节放假扣工资吗合适吗
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不应扣工资。企业的休假制度规定属于企业内部的管理规范,不应违反劳动法的规定和职工带薪休假的权利。机关...
端午节上班工资多少倍
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端午节上班是三倍工资。根据相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百...
工资发一半算不算拖欠工资
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退休工资谁发放
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端午节只发粽子不发加班工资
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端午节只发粽子不发加班工资是不合法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位发放粽子属于用人单位的福利制度,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,这是法定的义务。劳动者...
2016端午节放假有工资吗
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2016端午节放假是有工资的,端午节属于国家的法定节假日,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
端午节前一天离职端午节是否算工资进去
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予...
端午节辞职有没有工资
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没有,老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
怎么算端午节三倍工资
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端午属于法定节假日,法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。用人单位由于生产...
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借款未到账合同生效吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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端午节工厂给员工开工资吗
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1.给工资。个人工厂也属于用人单位,而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
端午节不放假能拿多少工资
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端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照...
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端午节高速免费吗端午节高速免费吗
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《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定了每年高速路免费通行的节日安排,其中:春节、清明节、劳动...
公伤工资怎么发放
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学校端午节放假吗端午节放假规定
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据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。...
端午节满一天工资算三倍工资吗
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端午节上班是有三倍工资的。...