20年工龄被公司解雇怎么赔偿
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20年工龄被公司解雇的赔偿标准具体如下: 1、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>2002年到公司工作,公司解散,如何赔偿?
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这种情况下劳动合同无法继续履行导致解除劳动关系,则支付一年一个月工资作为经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对2023公司解散20年工龄应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询工作了10年,公司解散如何赔偿
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劳动者工作了10年,公司解散的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要给予其经济补偿。而补偿的标准则是劳动者在公司每工作满一年,就补偿一个月的工资;不满一年满六个月的,按一年计算;不满半个月的,则补偿半月的工...
青海在线咨询顾问团咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司解散20年工龄应该如何赔偿,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什么情况下需要对员工进行赔偿,程...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解散公司解散十年以上员工赔偿事宜?
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023公司解散20年工龄应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023公司解散赔偿金应该怎么样算
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根据《劳动合同法》第44条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工龄20年公司倒闭怎么赔偿
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公司倒闭工龄20年赔偿金如下: 1、按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到2023公司解散20年工龄应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间公司解散应该如何赔偿
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按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资 这种情况单位注销是可以正常补偿解除劳动关系的 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>20年工龄被公司解雇的赔偿问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度; (三)劳动者严重失职,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工龄20年以上解除合同要如何赔偿
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1.若双方达成协议解约,用人单位应向员工支付20个月薪资作为经济补偿; 2.若因严重违规或失职而被辞...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司因故解散,员工补偿金应该如何?
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一般按工作一年补偿一个月工资的标准补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工解散后如何赔偿公司
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公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司解散20年工龄应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭工龄20年赔偿金多少
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一、公司倒闭工龄20年赔偿金多少 1、公司倒闭工龄20年赔偿金如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如何打工伤赔偿官司
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询解散后公司如何赔偿?
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公司解散后如果依法与劳动者终止劳动合同的,需要根据劳动者在本公司的工作年限,每满一年支付一个月工资给劳动者本人。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司解散应如何赔偿?
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用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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