劳动法对职工经济处罚的规定
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劳动法对职工经济处罚的规定是暂时没有的,不过其他相关法律中规定,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经...
公司可进行经济性裁员吗,法律的规定是什么
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公司可进行经济性裁员,但需要满足一定条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司在经济纠纷中,应当注意什么问题,公司对员工经济处罚如何处理
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处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:(1)、单位应依法制定规章制度。(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。(3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员...
员工违法公司怎么处罚,法律的规定是什么
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员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因劳动合同明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,用人单位无权对...
劳动法上经济裁员有什么规定?
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
不明白,就问一问
公司对员工的经济处罚法律上有什么规定吗,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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法律对民间借贷有什么规定吗
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行政处罚法规定行政处罚的对象
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公司裁员员工经济补偿款法律规定有哪些?
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公司需要裁员的,对其经济的补偿标准为:合法裁员的经济补偿根据经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不合法的裁员的经济补偿一劳动法规定的经济补偿标准的二倍向...
公司可进行经济性裁员吗,法律的规定是什么
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公司可进行经济性裁员,但需要满足一定条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四...
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公司对员工罚款是违法的吗,有没有相关的法律规定
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公司对员工罚款是违法的。 我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单...
公司对员工罚款合法吗,具体的规定是什么
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公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于...
公司经济性裁员如何赔偿,法律是什么规定
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公司依法实行经济性裁员的,一般不用赔偿员工,但要给员工经济补偿,补偿标准是员工在公司的工作年限每满一...
有限公司股权对外转让的规定是什么
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经济犯罪对子女有影响吗
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公司经营人员违反公司法规定,对公司的法律规定,是否应当受到处罚
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应当受到处罚,而且可能涉及刑事责任。新公司法规定如下:第一百九十八条违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司...
公司对员工违反职工规定的,会对员工给予什么处罚
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根据《企业职工奖惩条例》有关规定,企业对违反纪律的职工,要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则,经批评教育仍不改正的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。对职工进行经济处罚,必须严格按照《企业职工奖惩...
公司经济裁员,需要支付员工经济补偿金吗,经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿金,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
2022年,搬迁对员工经济补偿法律规定
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如是市内搬迁,则没有补偿金,如是市外搬迁,则可以主张补偿...
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经济合同法还有效吗
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有限公司注销后债务承担的法律规定
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公司对员工罚款是违法的吗,有没有相关的法律规定
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公司对员工罚款是违法的。 我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。...
公司对员工罚款合法吗,具体的规定是什么
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公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发 的通知》第十六条:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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破产后员工经济补偿的法律规定,有没有法律规定
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问题解答:用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
经济犯罪立案规定
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哪一条规定不能对员工处以经济罚款
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企业对员工是没有罚款权的,只有行政单位或者行政单位授权的组织才能对人进行罚款,单位所称的罚款并不是真正意义的罚款,只不过是按照劳动合同或者单位规章对其劳动报酬进行的扣减,并不是罚款,如果员工确实违反了...
公司对员工进行经济处分时, 员工的工资如何处理
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1、公司对员工进行经济处分的前提是双方之间有书面约定,例如双方在劳动合同中约定,或公司规章制度、员工手册等规定并已经由员工签收。 2、按照深圳市规定,工资扣减经济处分,单项和当月累计处分金额不得超过员...