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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或...
子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。 虽然子公司受母公司的控制,但在法律上,子公司仍是具有法...
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若具有向企业法人借款的情形,公司应当按照内部往来账目进行处理,可以计入其他应付款的部分。我国《公司法》规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
根据相关规定夜间强拆违法吗 违法,除非特殊情况。 “行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。但是,情况紧急的除外。行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定。”拆迁本应经过当事人同意,即使是强拆也得告知当事人,而不是偷偷摸摸的偷拆,夜间强拆是为法律所明文禁止的。
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