劳动关系多久到期自动解除
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劳动关系一般不可以自动解除,但在满足下列情形时会自动终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期后多久算自动解除劳动关系
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当劳动合同到期,劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形的,如劳动者要求续签无固定期限劳动合同,根据目前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职多久算解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工离职多久才算是解除劳动关系
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员工办理好离职手续即算解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第五十条...
河北在线咨询顾问团咨询我>>协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
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在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职多久算解除劳动关系,律师怎么看
分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工自行离职多久算解除劳动关系
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员工如果是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而自行离职的,离职时即解除劳动关系,不需事先告知用人单位。属于严重违反用人单位规章制度的,则用人单位可以依法单方面解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久能解除劳动关系
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劳动者一般自动离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,离职时解除劳动关系,无需事先通知用人单位。严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职多久算解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工交纳的3年劳动关系解除怎么算
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对于员工差3个月60岁解除劳动关系赔偿要从员工入职时候算起,每满一年按照一个月的工资水平支付,六个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法上过了旷工多久可以解除劳动关系?
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旷工多久可以解除劳动关系根据公司规章制度确定,我国法律并未明确规定时间。根据我国《劳动合同法》规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工离职多久算解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职多久可以解除劳动关系?
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从离职之日起即为解除劳动关系,劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后多久跟公司解除劳动关系
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离职手续办理后就与单位解除关系。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职多久会解除劳动关系
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劳动者正常离职的,一般办理完离职手续后就立即解除了劳动关系。劳动者要申请离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知。此外劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多久才可以劳动关系解除
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如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后多久解除劳动关系
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离职后立即解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职要多久解除劳动关系
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员工办理好离职手续即算解除劳动关系。 根据我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职多久算解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职关系解除劳动证明怎么写
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解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。 根据《劳动合同法》第五十条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一般自离员工多久解除劳动关系?
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员工一般离职三天,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。员工离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退不需要支付经济补偿,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职多久解除劳动关系
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正常辞职,一个月左右解除劳动关系。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
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