在单位工作八年自己辞职有什么说法
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劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果因为用人单位未按照劳动合同约...
工作十年离职赔偿有多少钱
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工作十年离职赔偿金应当是领取十个月工资数额。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资,十年也就是支付十...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作八年自动离职有赔偿么
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工作八年自动离职没有经济补偿金的。但是如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的,劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。...
工作八年辞退要如何赔偿
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工作八年被辞退的赔偿根据以下情况而定: 1、属于违法辞退的,用人单位支付十六个月工资的赔偿金; 2、...
在工厂干了八年离职有什么补偿
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劳动者在公司工作8年辞职的,有没有补偿要依据辞职的原因而定,如果是因劳动合同法规定的相关原因离职的,...
不明白,就问一问
工作八年自动离职有赔偿么,律师怎么看
工伤八级怎么赔偿的
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤八级赔偿标准
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工作八年自动离职有赔偿吗
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工作八年自动离职有没有赔偿
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工作地点变动离职要赔偿吗
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公司搬迁变更工作地点,劳动者不想去新工作地点上班,那么与公司协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定...
工作了八天提出离职有工资吗
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按照劳动合同法规定,公司是必须支付8天工资的,而且在他离职当日结清工资的。但目前,有些单位在试岗期,...
关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
八级工伤赔偿标准是什么
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八级伤残2020年赔偿明细
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工作八年要自动离职怎么算赔偿
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工作三年自动离职有赔偿吗
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如果主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. ...
工作三年自动离职有补偿么
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如果是辞职,不论你工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
有十级工伤,职工自己申请离职离,有赔偿吗
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因为工伤终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。...
员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿
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在要求劳动者实际履行赔偿义务时,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工作两年后自动离职是否有赔偿
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如果主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 ...
工作几年自动离职有补偿吗
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1,自己提出离职是没有赔偿的,不管你工作多少年。 2,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去...
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公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿
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劳动者在工作一年后离职,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在单位的工作年限...
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工作十年自动离职有补偿吗
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如果您自动离职,是没有赔偿的。但是,如果您由于公司的安置不合理,可以跟公司协商解决。协商不成,您可以搜集证据,保留证据,申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效...