员工以担心染病为由拒绝上班如何处理
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员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
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疫情期拒绝复工的员工不可以旷工处理。可以与劳动者进行协商,达成采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工因担心疫情而拒绝上班的怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工以担心染病为由拒绝上班如何解决?
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员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工担心员工上班如何避免病情
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员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有: 1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工担心疫情如何应对
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员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有: 1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因担心疫情而拒绝上班的怎样处理,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样拒绝员工回厂上班
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在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。员工不要求继续履行或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
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不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因担心疫情而拒绝上班的怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因法律的要求而被拒绝
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1、如果你申请法院调查取证不符合法律规定,如申请调查的证据是非法的,是当事人可以调取的,是与案件无关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情能拒绝复工吗
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按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样拒绝员工复工
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对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到员工因担心疫情而拒绝上班的怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工以带病上班为由拒绝上班如何处理
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员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂做客服以担心染病为由拒绝上班
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员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式,安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间离职员工有权拒绝吗
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有权拒绝。疫情期间公司让出差不合法,因为国家关于疫情防控已经做出了明确规定,必须要减少人员的聚集,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间拒绝治疗如何处理
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疫情期间拒绝治疗的,由公安机关协助医疗机构依法采取强制隔离治疗措施。构成犯罪的,应当承担刑事责任,尚...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒绝离婚怎么解决
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因为上班的疫情员工工资能发多少
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因为疫情防控不能休假的职工,应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付或者给予调休。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不得拒绝加班的情形有哪些,哪些情况下员工不得拒绝加班的要求
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根据法律规定以下四种情况,员工不得拒绝加班: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因担心疫情而拒绝上班的怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间员工可以拒绝复工要求吗?
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要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同拒绝履行怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒绝加班原因不去上班的员工能享受失业险吗
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员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工能拒绝复工要求吗
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要看具体的情况。按照有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》...
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