未假的哺乳假算加班吗
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不算的。 对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。...
劳动法规定的一小时哺乳假,哺乳假怎么申请呢?
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根据劳动法哺乳假规定2024年的规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人...
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哺乳假有多长
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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哺乳假的工资由谁支付?
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2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育...
员工不休哺乳假怎么办?员工哺乳假不休算加班吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
哺乳假可以加班吗?
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可以拒绝。哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不能延长其劳动时间或者安排夜班劳动,用人单位安排哺乳期...
不明白,就问一问
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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产假期间工资怎么发放
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哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳假工资如何支付?
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工...
哺乳假国假加班,加班费怎样算?
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哺乳假是一年哦,从宝宝出生那天算起到宝宝一周岁,都是哺乳期,如果产假之后回去上班了每天有一个小时的哺乳假,可以回家喂奶的。...
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节假日加班应该支付多少工资呢?
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
还哺乳期内请假了一段时间,哺乳假要扣工资的吗?
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这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女...
哺乳期法定节假日加班违法吗
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哺乳期加班是不合法的。劳动法有明确规定,如果宝宝未满一周岁,是不能强制要求加班的,所以可以向单位申请...
哺乳期间离婚怎么处理
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳假法定假日有加班假吗
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周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不...
支付法定假加班工资规定
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
上班时间病假工资怎样支付
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1、你可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付你病假工资,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你,你可以申请劳动仲裁要求支付病假工资及赔偿金。...
法律怎样规定哺乳假期呢
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哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家...
延时加班与节假日加班怎样支付加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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2020年病假工资新规定
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国家规定哺乳假工资吗,哺乳假期间工资是多少呢?
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女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产...
哺乳时间加班产假包括哪些
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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生双胞胎哺乳假多长时间哺乳假期法定是多少时间的
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哺乳时间问题单胎是:每天2次哺乳,每次半小时,可以合并使用,往返在途时间算工作时间。双胎则每次多加半...
请假不发工资合法吗
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哺乳假加班时间可以不去吗
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》关于哺乳假加班时间第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
员工哺乳假期间周末加班该怎样办?
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职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。对于你的这种情况,首先你要向单位的工会进行反映,要求工会来维护职工的合法权益。如果通过工会无法跟单...