劳动法对于签订合同违约的规定
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合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>签了两年半劳动合同违约金的规定是如何的
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签了两年半劳动合同违约金的规定是,违反服务期、保密义务和竞业限制规定的,员工需要支付违约金。 《中华...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动合同签订两年违约咋办,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询签订两年劳动合同, 但是没有签订劳动合同
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两年期劳动合同的试用期不得超过2个月,实际约定6个月违法,属于无效。参考劳动合同第十九条规定。试用期工资1200元低于2500元正式工资的80%,属于违法。参考劳动合同法第二十条规定。缴纳押金违法。参...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同咋办
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用人单位逾期不签劳动合同的,劳动者可以依法要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果超过一年还未签...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定不签订合同的处理办法是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订两年违约咋办,法律的规定是什么,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同违约金和违约金的法律依据
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符合以下两种情形下需要支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供了专项培训费用,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订两年违约咋办,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订违约金合法吗
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看情况,《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款,这样的违约金条款是无效的。而劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签订两次两年劳动合同,下次能否签固定劳动合同
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在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同续签需要签订几年,法律是如何规定的
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用人单位与劳动者签订劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同签订两年违约咋办,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同咋办
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1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工签订劳动合同后可以违约,法律怎么规定的
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临时工签订劳动合同后一般不可以违约,如果临时工违约的,要承担支付违约金或者赔偿损失等违约责任。但是如果临时工与单位协商一致解约或者提前依法通知单位后与其解约,并不属于违约行为,而是属于合法的解约行为,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订居间合同后违约支付违约金,法律的规定是什么
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签订居间合同后在一定条件下违约是需要支付违约金的,因为违约金主要是由当事人之间协议确定。法律规定,当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业签订劳动合同年限规定是什么
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签订劳动合同三年期间能否辞职,法律的规定是什么
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询私下签订的买卖合同违约如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询法律规定劳动合同可签订几年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的签订日期是什么?
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关于劳动合同的日期,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订两年违约咋办,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订的法定要求是什么,法律有哪些规定
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问题解答: 劳动合同签订的法定要求:自用工之日起一个月内订立;除非全日制用工可以签订口头协议外,订立...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>违反客观事实签订的合同怎么办
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法规定劳动合同签订时间怎么约定
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月订立的,需要从第二个月起支付劳动者二倍工资,最长时间为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定签劳动合同违约金的具体规定
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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