临时工签订劳动合同后可以违约,法律怎么规定的

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• 问临时工可以签订劳动合同吗
  

  临时工签订劳动合同后不得违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十九条规定，用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行义务。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问有临时工签订的劳动合同，签完后如何处理违约
  

  我国劳动制度实行劳动合同制，已取消临时工称呼。只要符合劳动关系条件就应签订劳动合同，就可以依劳动合同处理劳动争议等事项。《劳动合同法》第71条，非全日制雇佣双方任何一方都可以随时通知对方终止雇佣。终止雇佣，雇主不向工人支付经济补偿。

• 问劳动合同法关于临时工违约的规定
  

  没有临时工这一说，只有用人单位和劳动者。签订劳动合同，劳动者有权利单方面解除劳动合同，而且用人单位不得以任何接口克扣和拖欠劳动者工资。。

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