一年试用期劳动合同如何计算?
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一年劳动合同试用期的计算是试用期不得超过二个月。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对3年劳动合同试用期怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期是不是直接算3年试用期
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劳动合同签3年试用期多久: 《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>签了3年劳动合同要签3年试用期的有效期是多长时间
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限的劳动合同,试用期不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3年劳动合同试用期怎么算?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询3年的劳动合同试用期多少天啊试用期?
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三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限超过三个月的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过两个月。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么算试用期计入劳动合同制吗
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期满一年不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期满和无固定期满的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一个用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对3年劳动合同试用期怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同中的试用期算不算劳动合同期限
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位与员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我们以前签了3年的劳动合同要求试用期
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试用期不得超过六个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3年合同期的试用期是多久
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3年合同期试用期一般不超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到3年劳动合同试用期怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在的劳动合同是否有3年试用期
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1、公司与劳动者协商一致,签订3年期限的劳动合同,那么试用期不能超过6个月,不然,劳动者要反映到劳动行政部门,要求公司赔偿损失。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订3年劳动合同,试用期6个月合法吗
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1、试用期六个月是合法的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>3年期限的劳动合同试用期一般是多久
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年制劳动合同试用期包括试用期几天?
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劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签了3年,试用期一直不给怎样办
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年以上试用期是什么意思怎么赔偿
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3年劳动合同试用期怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定的试用期是2年还是3个月
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单位与劳动者签订的劳动合同是2年,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询五年劳动合同期间试用期3个月是否违法
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制,是合法的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同签3年试用期6个月是否合法?
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1、劳动合同签3年,试用期约定为6个月是合法的。 2、对于3年以上期限和无固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限,因此单位与劳动者协商一致的,可以约定6个月。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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