有工资可以向公司请病假吗
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向公司请病假不会扣工资,但会按劳动合同约定或者与用人单位规章制度规定少支付工资。病假工资可以低于当地...
公司病假不给工资!可以申请仲裁吗?会有风险吗?
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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请假不发工资合法吗
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公益性岗位人员,请病假工资怎么给?请病假可以请一年吗?
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职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资(2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年,发给本人工资的90%B工作年限满十年,工资照发。 (3)超过六个月,从第七个月起按...
想向公司申请不修假,这样没有哺乳假给补贴吗?
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哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给...
员工休陪产假后公司可以向社保局申请补贴吗
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在员工休陪产假后,公司是可以向社保局申请补贴的。 因为生育保险规定中明确指出,男性陪护产假的工资由男...
不明白,就问一问
销售岗病假不给工资吗?可以向公司申请补贴吗?,律师怎么看
法人可以向公司借款吗
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公司可以向个人借款吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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员工生病或者非因工负伤,可以向公司申请病假吗
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可以向用人单位申请病假,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
向公司给请病假几天时间了,病假和产假有工资吗?
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区别主要有 1、休假时工资不同 按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴;职工休病假,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余的工资不能...
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要向公司请病假,请病假扣工资合理吗?
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请病假扣工资合理吗?合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定...
公司请病假都需要什么资料,公司可以不给予请假吗?
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劳动者患病需要停止工作休息治疗是劳动者的劳动保障权,但劳动者病休应当尊重用人单位的用工管理权(用人单...
向公司请长病假申请书
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向公司请长病假申请书必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。...
公司被起诉还可以申请破产吗
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员工请病假工资怎么计算
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公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
销售申请加班工资可以吗
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
不同意公司调岗可以不给工资吗
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工作岗位的变更是需要用人单位与劳动者协商一致的,您有权拒绝,如果因此单位解除劳动合同是违法的,您完全可以要求单位支付经济补偿金,但是拖欠工资的行为也是违法的,你可以要求单位支付足额的劳动报酬并且支付百...
员工病假工资包含岗位津贴吗
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病假期间工资不包括职务津贴和岗位津贴的,用人单位支付的病假工资不低于最低工资的80%就是合法的,法律...
因为生病向公司申请长假,长病假工资怎么计算公式?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
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请事假扣工资吗
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债权人可以申请对方公司破产吗
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脑梗可以申请大病补贴吗?
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脑梗死暂时不在大病保险范围内。目前大病的保险范围主要是恶性肿瘤、重度尿毒症透析治疗、肾移植后抗排斥治疗、精神疾病、先天性心脏病、老年性白内障、儿童急性白血病、儿童脑瘫、老年性白内障。...
公司给员工请病假,不批准可以辞退吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
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销售假药可以申请缓刑吗
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1、可以。符合缓刑条件的可以判处缓刑。 2、《刑法》规定的缓刑条件:第七十二条【适用条件】对于被判处...
公务员可以申请公租房吗
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调岗位公司不让去, 可以申请补偿吗
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
女职工孕期请病假,工资只能低于本人工资,我可以向公司申请辞职吗
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你好辞职可以提前30天申请,。产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个...