法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
如何签订劳动合同的约定期限
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劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种协议,它是受法律保护的。劳动合同的期限分为3种:固定期限、无...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同履行期限约定不明如何处理
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劳动合同固定期限到期违约的后果
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固定期限劳动合同,就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。 无固定期限劳动合同,公司没有与劳动者协商一致,公司裁员等情况,都不能解除劳动合同,除非劳动者自愿申请辞...
劳动合同未约定合同期限如何进行处理
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因没有约定劳动期限发生争议时,如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时,...
劳动合同约定奖金不给违法吗
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劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立,在劳动合同中约定不给奖金,如果用人单位约定不给奖金的情形属于...
不明白,就问一问
劳动合同如果不约定合同期限违法吗?,律师怎么看
合同可以约定违约金上限吗
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劳动合同违约怎么办
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
劳动合同期限违约金
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
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劳动者可以约定无期限劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳...
法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
劳动合同的期限怎么约定?
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致约定,可以约定终止时间,约定无终止时间,也可以约定以某项工作的...
劳动合同怎么解除不算违约
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同可以约定违约期限和违约金吗
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可以约定服务期限和违约金,但是约定的违约金是有限制的; 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主择业权,《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服...
如何约定劳动合同期限?
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与员工合理约定劳动合同期限,用人单位可以与员工协商。根据劳动期限,可分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成...
劳动合同期限如何约定
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外...
应如何与员工合理约定劳动合同期限
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与员工合理约定劳动合同期限,用人单位与员工协商一致即可。根据劳动期限可分为:用人单位与劳动者约定合同...
未约定期限履行劳动合同的合同有效吗
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劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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什么是无固定期限劳动合同
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如何约定劳动合同期限?
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劳动合同期限由用人单位和劳动者自行约定,可以约定一年、两三年。也可以约定签订无固定期限劳动合同,法律不禁止。只要是书面劳动合同。...
劳动合同法是否规定约定劳动合同期限
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1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人...
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违反合同约定解除合同期限
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违约解除合同期限法律规范并没有强制性规定,故此合同双方可以协商确定。如果违约导致法定可以解除合同的情...
劳动合同期限如何变更合同违法吗
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如果用人单位是与劳动者协商一致变更劳动合同期限的,不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同是指在劳动合同依法订立后,尚未履行完毕之前,经双方当事...
无固定期限劳动合同违约金
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根据《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位只有在两种情况下才能要求劳动者支付违约金,一违反服务期约定的;用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者,可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服...