我加入一家公司已经一个月了,问问劳动合同多久一签
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劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用...
我签劳动合同,是不是每个月发工资的
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首先要明确一下你们企业的工资计算的截止时间如果是本月发上个月从1号到31号(或31号)的工资那变更发...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司签了劳动合同一直不交社保只给一个月工资. 请问
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根据法律的规定,公司应该自员工实际工作之日起与员工签订合同,没有签订的话,应该自实际工作满一个月起第二天至一年内向员工支付双倍工资;其次,公司应该依法缴纳险金,没缴的可以要求补缴。如果公司涉嫌上述行为...
不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
我在**做了一个月想离职没签劳动合同老板不发工资
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向劳动监察部门投诉。。。。。。。。。...
不明白,就问一问
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劳动合同一年一签合法吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同需要注意的问题
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一个月没签劳动合同和部门领不到工资问题
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1、企业没有缴纳社保的,有企业补缴社保 2、企业依法支付你工资,没签合同的,应支付你双倍工资 3、因企业没有缴纳社保,你辞职,企业应支付经济补偿金 4、如果和企业之间没有签订书面劳动合同,你应积极搜集...
请问不签劳动合同的工资能要回来吗?
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动法保护。2、虽然你没有签订书面劳动合同,...
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没签劳动合同做了四个月拖欠工资不发,能要回来吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
公司工资拖了一个月还不发请问合理吗?
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权处理...
没签劳动合同,干满一个月,请假走了,不发工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
劳务合同离职要不要等一个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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未签劳动合同一次性补偿11个月工资问题
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一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按...
劳动合同签一年第二个月没有到期不发工资合理吗
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不合理,因为法律规定,用人单位应当按照合同约定,按时足额支付劳动者工资,且每月至少一次,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第二十九...
第一个月工资问题,懂的来帮我算算
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你说的单双休是不是双休日至休息一天且不说这样合不合法,单单工资计算方法就错了,工资的计算方法是月工资/21.75,而不是31...
我工伤3个多月了第一个月发了工资后来就没法对吗?
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建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期...
说按劳动合同签订合同不够一个月发工资合法吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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如果干了一个月没有给签劳务合同,能抠工资吗,劳务局问吗局问吗?
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以...
问问签劳务合同和劳动合同的工资待遇是不是不一样
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解决: 1.可以与用人单位协商。 2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉. 3.解除劳动合同,申请补偿。 4.申请仲裁。 《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列...
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问问签劳务合同和劳动合同的工资待遇是不是不一样
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解决: 1.可以与用人单位协商。 2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉. 3.解除劳动合同,申请补偿。...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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这次我遇上了!可是公司不给我发工资!后来我一问原来是都不发工资!我们是劳动者啊?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算...
工作一个月未签劳动合同,现在要辞职,请问我应该给我正常的工资吗
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这位朋友,首先明确的是你单位的做法违反了相关法律规定.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书...