劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系和劳务关系应如何区分认定?
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劳动关系和劳务关系的认定如下:劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动关系如何认定其认定标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
盗窃数额认定标准是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的
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劳保所的劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系如何认定其认定标准是什么,律师怎么看
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询隐名股东的认定标准是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系如何认定其认定标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
存续期间如何认定劳动关系
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有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立的时间段。劳动关系存续期,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定违法解除劳动关系
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司混同劳动关系如何认定
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公司混同劳动关系的认定:两个以上相互之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系,但彼此人格独立的劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被认定为恶势力的标准是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询破坏性采矿罪认定标准是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动关系如何认定其认定标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确认是劳动关系劳动关系怎么认定
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首先要求,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、只会与被指挥、监督与被监督的关系。但这却无法全面的认定劳动关系,于是还要求用人单位给劳动者提供一些基本的劳动条件,而这也作为认定劳动关系的一个综合性的标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定是什么意思?如何认定?
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认定劳动关系的依据: 劳动关系认定的主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的,双方有劳动关系时可参考以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、考勤记录。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>广州劳动关系认定标准是什么,如何与劳务关系区分?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工如何认定劳动关系
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非法用工单位与被用工者之间法律关系从劳动法的角度看是非法劳动关系,从民法的角度看可以是雇佣关系,因此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询商标侵权认定标准
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系如何认定其认定标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>脱逃罪认定标准
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询保留劳动关系依据是什么,如何认定劳动关系?
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第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系认定标准是什么,什么是劳务关系
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劳务关系双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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