关于工伤是否必须存在劳动关系
图文117人已浏览
劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系后工伤职工有何待遇
图文137人已浏览
解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤待遇必须以劳动关系为前提吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
视频1,730人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
视频1,729人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇以劳动关系为前提吗
问答584人已浏览
申请获取工伤待遇是以存在劳动关系为前提的。因为享受工伤待遇就必须要认定为工伤,而在认定工伤的时候,必须要证明与用人单位存在劳动关系,否则是不会认定为工伤的,也就无法享受工伤待遇。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系待遇给予吗
图文72人已浏览
事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系未解决拖欠工伤待遇有影响吗
图文73人已浏览
劳动关系存续与工伤待遇是否解决没有关系,只要用人单位与劳动者合法用工后未解除劳动合同,则劳动关系一直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤待遇必须以劳动关系为前提吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,667人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
视频2,425人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询伤残证有何待遇
视频2,629人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗?
问答584人已浏览
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤要以劳动关系为前提吗
问答584人已浏览
申请获取工伤待遇是以存在劳动关系为前提的。因为享受工伤待遇就必须要认定为工伤,而在认定工伤的时候,必须要证明与用人单位存在劳动关系,否则是不会认定为工伤的,也就无法享受工伤待遇。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤待遇必须以劳动关系为前提吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤待遇未解决劳动关系是否有存续
图文80人已浏览
劳动关系存续与工伤待遇是否解决没有关系。劳动关系可通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系工伤人员的待遇是什么
图文115人已浏览
根据国家的相关规定,如果是到达工伤标准的话,用人单位是不得和员工解除劳动合约的,如果员工想要解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定劳动关系前提是什么
图文91人已浏览
事实劳动关系是工伤认定劳动关系的前提。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,580人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,651人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤待遇必须以劳动关系为前提吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定劳动关系前提是必要的吗?
问答584人已浏览
劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保留劳动关系待遇
问答584人已浏览
工伤保留劳动关系待遇 工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定必须认定劳动关系吗
问答584人已浏览
1、工伤认定必须认定劳动关系。 2、申请工伤认定,如果没有签订劳动合同,可以提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>办理工伤认定必须是劳动关系所在地吗
图文104人已浏览
申请工伤确认劳动关系是必须的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一,如果劳动者与用人单位不存在劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理
图文158人已浏览
劳动关系终止后要求工伤待遇是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,劳动者在下列情形下,依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,015人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询财产和行为税必须申报吗
视频4,128人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询工伤赔偿必须要有劳动关系吗
问答584人已浏览
工伤的构成必须有劳动关系。只有在劳动关系的前提下,劳动者在工作中受到伤害,被确认为因工伤害,才是工伤。因为工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而如果是人身损害赔偿则必须根据侵权的特征,确定其赔偿原...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系有工伤待遇吗
问答584人已浏览
对于劳务关系有工伤待遇吗问题,我想说的是1、劳动关系中,发生工作伤害的,不能适用工伤保险条例进行赔偿的。 劳务关系中的赔偿依所是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤待遇必须以劳动关系为前提吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工必须要解除劳动关系吗?
图文82人已浏览
单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动防护用品必须具有哪三证
视频10,380人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询和单位因为工伤待遇纠纷,必须先劳动仲裁再提起诉讼吗
问答584人已浏览
和单位因为工伤待遇纠纷,必须先劳动仲裁,对仲裁结果不服再起诉对社保局的工伤保险待遇有异议,可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议,或者直接提起行政诉讼《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定必须要确定劳动关系吗
问答584人已浏览
工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是认定工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。 提出工伤认定申请应当提交下列材料,其中包括与用人单位存在劳动关系的材料: (一)工伤认定申请表; ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询