没有订立劳动合同工伤怎样赔劳动者
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未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤...
没有劳动合同没有劳动保险在工作时受伤该怎么赔偿
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没有保险没有订立劳动合同的由用人单位按照《工伤保险条例》承担赔偿责任。发生工伤的应先申请工伤认定,认...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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无劳动合同工伤赔偿该怎样办
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首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事...
工地打工没有劳动合同受伤了该不该赔偿
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...
劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿
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只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料,未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿,在认定为...
不明白,就问一问
没有劳动合同,该怎样工伤赔偿,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有合同,因工伤没有劳动合同怎么办,工伤赔偿?
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司没在一个...
没有劳动合同,在工作中受伤,如何赔偿,有没有劳动合同的工伤赔偿
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
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怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
工伤腰摔断了。应该怎样赔偿。还没有签劳动合同
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医疗终结后评残,根据伤残等级赔偿,工伤涉及赔偿项目及标准众多,相关事宜面谈...
2023没有合同工伤赔偿该怎样办
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第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同没有劳动关系工伤怎么赔偿
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劳动者因工作原因受伤,应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资...
没有订立劳动合同工伤怎样赔劳动者
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未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系...
怎么赔偿没有劳动合同的工伤?
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可以自己申报工伤。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:...
2023工伤赔偿没签劳动合同
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢...
没签订劳动合同的工伤应该怎么赔偿
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劳动者在没签劳动合同时发生工伤,可以提供证据证明存在事实劳动关系,来依法申请工伤认定和赔偿,用人单位...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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工伤腰摔断了。应该怎样赔偿。还没有签劳动合同
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医疗终结后评残,根据伤残等级赔偿,工伤涉及赔偿项目及标准众多,相关事宜面谈...
没有签订劳动合同影响工伤的赔偿吗, 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
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1、没有签订劳动合同不影响工伤的赔偿2、一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。二、生活护理费第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...
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我工伤了没有社保没有劳动合同怎么赔偿
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劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没签劳动合同,工伤了能赔偿吗,没有劳动合同
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与用工单位没签定劳动合同,出现工伤事故,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。能证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
解除劳动合同又有工伤工伤赔偿怎样赔偿
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...