手在工厂里面上班受伤了厂里要付责任吗?
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没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没...
在厂里上班时受伤了上不了班厂里应该给工资吗
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应该支付工资的...
针对在厂里上班手受伤了,一般这样的情况有误工费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里上班受伤了一般怎样解决
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在厂里受伤算工伤吗
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在工厂上班,在饭店上两个小时班,在厂里受伤,这种情况下算工伤吗
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是否属于工伤需根据受伤的具体时间、地点、原因确定。若符合工伤认定条件的(如在工作时间和工作场所,因工作原因受伤的),即属于工伤。发生工伤事故的,可自发生受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认...
在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗?
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应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。...
我在乐陵上班在厂子里手受伤了
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因...
不明白,就问一问
在厂里上班手受伤了,一般这样的情况有误工费吗,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上班时间在工厂里受伤,在工作的时候被隔断手指,这样的情况怎么办
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属于工伤,申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种...
手在工厂里面上班受伤了厂里要付责任吗?
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没有,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料发票)。收集所有证明...
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在厂里上班受伤了休息期间有工资吗
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
在厂里上班被机器压伤了手指,老板不给误工费
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压伤手指,第一得看伤情,有没有影响到你的正常工作, 第二,若有影响到,你和你的老板之间有没有劳务关系...
一般情况加班费算在保底工资里的吗?
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加班费计算标准 1.月工资/21.75=日工资,日工资/8=小时工资,超过8小时加班,1.5倍小时工...
上下班途中受伤算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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遇到在厂里上班手受伤了,一般这样的情况有误工费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里上班受伤了一般怎样解决
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厂里上班受伤了一般需要提出工伤认定申请,提交相关材料,劳动保障行政部门决定是否受理,调查核实申请工伤认定程序及所需材料,当事人举证,劳动保障行政部门作出工伤认定决定,劳动保障行政部门将工伤认定决定送达...
在厂里上班手受伤了厂里买了保险误工费是老板出还是保险公司出
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就误工费而言,保险公司是没有专门的险种针对此费用进行保障和报销的。保险公司针对各企业给员工购买的保险,一般都是团险。至于你们厂里给员工购买的团险保障范围都是什么需要你去确认一下。...
在厂里做事受伤了误工费怎样算
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这种情况属于工伤,停工留薪期间厂里应当按照伤者受伤前的平均工资标准按月支付工资。...
厂里上班,手指骨折,在厂里工伤手指算是工伤吗
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工作原因造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
在工厂上班受伤了该怎么可以要到误工费
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在工厂上班受伤,属于他人侵权造成的,可以直接要求侵权人支付误工费,侵权人不支付的,可以向人民法院起诉...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工厂买的社保在哪里可以查
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在厂里上班把手弄伤了工厂赔我务工费吗?
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应该申请工伤认定。误工费也就是法律上说的停工留薪期工资应当支付的。...
在厂里上班手指没有了在厂里上班手指被割伤了, 厂里有权利去赔偿吗
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需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为...
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在厂里第一天上班受伤厂里负责嘛?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
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厂里被同事打伤,鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿,区别对待。如果属于工伤,则厂里有责任赔偿;否则,厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
在工厂里受伤了, 但是在工作期间出院, 这样的情况下算不算工伤
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工作期间,因突发疾病48小时内经抢救无效死亡,应属工伤。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,...