被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
单位和员工没有签订劳动合同，违法辞退员工，如何补偿
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按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
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没有签订劳动合同老板突然辞退员工
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没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁，要求辞退的双倍赔偿，和没有合同的双倍工资赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法没签订合同辞退
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没签订劳动合同的员工辞退补偿，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没有签订劳动合同被辞退有补偿吗, 辞退员工的补偿标准是怎么规定的
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1、没有签订劳动合同，只要存在劳动关系的话，用人单位辞退员工应支付补偿，符合劳动合同法第三十九的情形除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
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没有签订劳动合同, 公司辞退员工, 员工有赔偿吗?
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《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上...
四川在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同怎么补偿员工工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被辞退没签劳动合同如何赔偿员工
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被辞退没签劳动合同，分以下情形赔偿员工：属于违法辞退且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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遇到没签订劳动合同的员工辞退补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法没有签订辞退合同有补偿吗？
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首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
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劳动法合同签订三年辞退员工补偿是怎么算的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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辞退员工没签劳动合同员工会不会有经济补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外，如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
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在没有签订劳动合同的物业，辞退员工可以吗？
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补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
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按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗？
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首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
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辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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非全日制用工未签订劳动合同辞退有没有补偿
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非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动法没签订合同辞退
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反...
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在没有签订劳动合同被辞退怎么办，没有签劳动合同被辞退有什么补偿
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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1...
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