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长期工怎么辞职

2022-08-13 23人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

一、长期工怎么辞职 1、长期工辞职办理方法如下：（1）如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；（2）由人力资源部逐级报请，批准后，通知部门领导安排工作交接；（3）经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；（4）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；（5）人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、实习期间办理辞职的方法是什么 1、写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接； 2、和主管详谈，切忌不辞而别； 3、交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作； 4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出； 5、开离职证明，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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