在工地宿舍突发脑出血怎么办?
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工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无...
在宿舍突发脑出血工厂有补偿吗
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对于工人在员工宿舍内突发出血性卒中的情况,通常无法被认定为因工负伤,无法依照法律规定享有工伤保险的相...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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在宿舍转位座二天突发脑溢血怎么医疗
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首先要区分是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄农民工(农民工)。如果是后者,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。第二,如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在劳动合同中约定如何处理此类问题,...
在厂里上班一个月在厂里的宿舍突发脑溢血算工伤吗
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可以申请工伤鉴定。...
工人在工地突发脑溢血死亡应如何赔偿
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如果工人在单位突发脑溢血死亡,单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治;在三十日内为其申请工伤认定...
不明白,就问一问
工人在宿舍突发脑溢血,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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员工突然离职工资怎么算
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突发事件卫生应急预案管理办法
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员工待命状态下在宿舍突发脑溢血属于工伤吗
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属于工伤,只要在上、下班工作期间,发生的事故都属于工伤。建议像公司人力资源部申报工伤,要求赔偿。...
员工下班期间在宿舍突发脑溢血公司有责任吗
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一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职...
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在外做销售,突发脑溢血算不算工伤
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
在单位宿舍突发脑出血单位需不需要赔付
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在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
农民工早晨在工地宿舍突发脑出血。可否获得补偿
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可以申请工伤认定....
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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姑父在工厂宿舍突发脑溢血身亡,工厂可赔偿多少钱?
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第一,时夫妻双方对于财产的分割与对孩子的的支付是两件完全不同是事,彼此是分开的、没有关系的,并不因为您的姑爷没支付孩子学费和生活费就对他的产生影响。第二,对于房屋分割而言,主要是看房屋是否是在婚后取得...
员工在宿舍洗澡摔倒突发脑溢血死亡厂里怎么赔偿
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不属于工亡,如果赔偿的话建议与厂里自行协商。...
在宿舍里脑溢血死亡怎么算工伤
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一、上班期间突发脑溢血算工伤吗 不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。...
工人在工地突发脑溢血包工头需要负责吗
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工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔...
在公司宿舍突然脑出血公司负责吗?
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一、下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。工人与职员因病或非因...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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一个人突然离世债务怎么办
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我在工厂宿舍发生脑溢血要负哪些责任
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。...
工人在工地,但在宿舍里突发脑出血怎么赔偿
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脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤。详见:《工伤保险条例》【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
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工人突发脑溢血该谁承担一切费用
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工人突发脑溢血谁承担一切费用具体如下: 普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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工人在宿舍脑溢血成植物人厂里陪多少钱
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属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应...
员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪厂方承担什么责任
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对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。...