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根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。所以,下...
符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。...
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对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。
先查明事故原因,根据过错程度承担责任。
1、工人在宿舍突发脑溢血,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。 2、根据法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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