恶意克扣工资应该找什么部门
图文235人已浏览
恶意克扣工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>小包工头恶意克扣工资
图文188人已浏览
犯法,包工头恶意克扣农民工工资,可向所在地劳动监察部门投诉,也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业恶意克扣未成年工资该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,916人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询未成年恶意诋毁他人算什么罪
视频5,144人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不交保险、不签合同,恶意克扣工资
问答584人已浏览
你的问题是这样的: 1、没有签订劳动合同的双倍工资;保险需要补缴。 2、劳动争议可申请劳动仲裁解决。 3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业故意克扣工资会有什么后果
图文99人已浏览
企业故意克扣工资会的后果包括:用人单位依法要承担民事责任,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位还需支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意克扣工资有什么投诉方法
图文802人已浏览
恶意克扣工资的投诉方法如下: 1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业恶意克扣未成年工资该怎么办,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,512人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频8,540人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
视频4,199人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询2022年恶意克扣工资一般应该找谁
问答584人已浏览
1、用人单位恶意克扣工资的,劳动者应该找用人单位协商; 2、协商不成的,可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门,或者依法去找人民法院。 3、工资应当由单位以货币形式按月足额支付给劳动者。 4...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣公司工资应该找谁
问答584人已浏览
恶意克扣工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业恶意克扣未成年工资该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂恶意克扣工资到哪里投诉
图文184人已浏览
单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶意克扣工人工资找哪个部门
图文398人已浏览
用人单位恶意拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>恶意克扣员工工资是不是违法的
图文1,222人已浏览
恶意克扣员工工资违法。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
视频2,191人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意欠钱不还怎么办
视频379人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业恶意克扣未成年工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板恶意克扣员工工资不发,克扣员工工资80%不发,怎么办?
问答584人已浏览
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>恶意克扣工资责任是什么
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠恶意欺骗克扣
问答584人已浏览
如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉解决。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣未成年的工资是否犯法
图文107人已浏览
单位克扣未成年工资是违法行为。未成年劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>恶意扣工资!
图文119人已浏览
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位恶意调岗怎么办
视频6,946人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业年报怎么申报
视频17,262人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
问答584人已浏览
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被工厂的领导恶意克扣工资报警有用吗我该怎么办
问答584人已浏览
两种途径 1、你可以到当地劳动局投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业恶意克扣未成年工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以未完成工作为由克扣工资
图文339人已浏览
1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>恶意打假构成什么罪
视频3,247人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询企业是否能随意克扣提成
问答584人已浏览
企业不能随意克扣提出,提成也是工资的一部分,企业克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。 拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉,对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们,单位扣除你们一个月的工资不合法。因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询