劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ...
一般上班拖欠工资解除劳动合同需要多久时间
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用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日,就视为拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工资多久不发算拖欠
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2022年拖欠工资多久可以解除劳动合同?能立即解除吗
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如果用人单位拖欠工资超过一个支付周期的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
拖欠工资解除劳动合同怎么做才能拿回工资呢
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劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、可以直接申请...
工资被拖欠怎么要求解除劳动合同
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可直接与用人单位提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳...
不明白,就问一问
公司拖欠工资多久能解除劳动合同,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司拖欠工资不给我,公司拖欠工资劳动者解除合同怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
公司解除合同后拖欠工资怎么办,解除了合同拖欠工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同之后,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
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劳动仲裁案件工资拖欠多久才能解决?
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劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度。...
劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样
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没有具体时间的规定,用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经...
两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资多久算违法
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到劳动局投诉劳务公司拖欠工资多久能解决?
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1、只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
劳务合同解除能拖欠工资吗
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一、劳动者可以解除合约。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 二、支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合...
公司以拖欠工资为由解除劳动合同,员工能否以工资无条件
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
工资拖欠多久能被解雇
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离职后工资应当一次性付清,超过一个月未支付的构成拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用...
最新劳动关系解除工资拖欠仲裁需要多久
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一般要45天内。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长...
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公司拖欠工资找哪个部门
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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签了劳动合同,公司拖欠工资要应该怎么样解除劳动合同
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解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与解除,最迟工作...
员工拖欠公司工资应该在多长时间内解除劳动合同
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 正当发生的差旅费...
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租房公司拖欠房租能自动解除合同吗
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拖欠房租不可以自动解除合同。承租人应当按时足额支付房屋,根据法律规定,承租人无正当理由不支付或迟延支...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司拖欠工资不发,劳动合同算是自动解除了吗?
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不是的,公司拖欠工资不发,侵犯了劳动者的合法权益,可以要求解除劳动合同并要求支付劳动者经济补偿金的。...
工资拖欠多久劳动合同解除,法律有哪些规定
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法律分析 工资拖欠过了支付日期的劳动合同可以解除。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,实...