我们公司规定说年休假5天不能连休，这合法吗？
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不合法，你可以去劳动局投诉。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我们是计件的，做满一年有年休假吗？
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职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对我们公司没有年休假是合法的吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司拖欠我们工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司把我们加班地法定假叫我们耍假合法吗
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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班费等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以...
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我们公司是有节假日的，然后公休假日扣工资吗？
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过年的7天放假其中3天是法定节假日、4天是根据休息日调休的，法定节假日是带薪假期。至于调休的4天，如...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里没有给我们公休假，也不给公休的钱
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有强制规定，只要工龄满一年以上的都可以享受公休假。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我们公司没有年休假是合法的吗，律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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我公司强制我们请年假犯法吗
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
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我们拿月薪的公司生意不好他要我们上一天休一天休假没工资那样公司违法吗
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若贵司未能给予员工保底工资，显而易见这是严重违反相关法律法规的行为。众所周知，员工辛勤工作一个月，目的无非为了获取属于他们自身的应有报酬。因此，任何形式的扣除或无理拖欠员工薪资的行为都被明确禁止。根据...
黑龙江在线咨询顾问团
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我们和公司签订的合同只是公司一份，没有给我们
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我们公司过年提前放假要扣我们工资这样合法吗
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
章法律师|
律所主任，9年经验
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对方公司不要我我们们公司抬头没开合法吗
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合法的。 因为税法规定发票记录项必须真实，这是对发票最基本的要求，税务总局规定，专票不能开给个人。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师|
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遇到我们公司没有年休假是合法的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
安排我休年假，但是我没有休公司是否要赔偿？
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公司安排了，但个人决定不休应视为主动放弃，公司不作赔偿。...
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我单位可以要求公司年休假我没休吗
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根据相关的法律规定，您可以主张休假没休的补偿，一般情况下如果是年休假的，需要支付您3倍的工资（日工资）。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电...
江西在线咨询顾问团
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难道公司作假的我们就没办法了吗
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公司作假的劳动合同，属于无效合同，当事人可以向劳动行政部门申诉。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定...
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上市公司全都双休只有我们部门是单休合法吗
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根据劳动合同约定办理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗
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不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用...
北京在线咨询顾问团
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我们公司在法定假日没给休息怎么办违不违法
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休息日、法定节假日上班属于加班，应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。 法律依据为《劳动法...
黑龙江在线咨询顾问团
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我的年假公司有全强迫休息吗？
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不休年假公司应该给予补偿，是否必须修看公司规定，不让你休公司怕有违劳动法～...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
公司强制休年假是否合格？有没有解决的办法呢？
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《职工带薪年休假条例》第二条规定，单位应当保证职工享受年休假。 因此，扣除年假这样的做法是于法无据的。另外，所谓“在家办公“这样的表述，我国劳动法没有相应的规定，年假是法定的，任何约定都不可以扣除年假...
上海在线咨询顾问团
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年休假没休完合法吗
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没有年休假肯定是不合法的。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
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