根据我国法律的规定股东签劳动合同是否需要
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我国法律的规定如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不需要...
劳动合同是否需要股东签?
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我国法律的规定如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系,不需要...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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阴阳合同是否违反合同法规定
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未签合同是否违反劳动法
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去劳动局投诉,未签合同可以要双倍工资。...
未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
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公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
不明白,就问一问
股东未签劳动合同是否符违法律规定,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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企业法人变更劳动合同是否重签
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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签署二房东租房合同是否符合法律规定?
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出租人与第三人签订的租赁合同的有效性,主要取决于出租人是否同意。如果出租人明确表示同意,则合同有效,否则合同被视为无效。在二房东经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时,如果转租期限超过剩余租赁期限,超过...
劳动合同是否需要股东签订
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有两种可能,要具体分析: 1.股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。...
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不签劳动合同签协议书是否符合法律要求吗
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竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的,是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间,用人单位要给予劳...
股东的出资是否符合规定呢,法律上该如何规定
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股东的出资符合规定,对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法...
劳动合同里面有违约金符合法律规定吗
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如果具备下列情形,则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的:用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其签订...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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遇到股东未签劳动合同是否符违法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股东会规定是否解除劳动合同
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首先,如果您与公司的确签订的是劳务合同, 股东会解除劳动合同则劳务合同中不存在试用期的问题劳动合同需要一式两份,一份公司留存,一份需要交付给您如果公司不给您,属于违法行为其次,您与公司之间存在劳动合同...
聘书能否作为签订劳动合同,微信签订的劳动合同符合法律规定吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么聘书能否作为签订劳动合同,微信签订的劳...
保险合同代签是否符合法律规定?
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根据《保险法》的规定,如果投保人或其代理人在订立保险合同时没有亲自签字或盖章,而由保险人或保险代理人代为签字或盖章,则该保险合同对投保人不产生效力。不过,如果投保人已经缴纳了保险费,就视为其对代签字或...
股东不签劳动合同等等法律依据是?
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股东未签订劳动合同一般符合法律规定,但股东在公司任职,与公司建立劳动关系的,应当在用工的同时订立书面...
没有签订劳动合同自动离职符合法律规定吗
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问题解答: 没有签订劳动合同自动离职是因为用人单位存在以下情形之一的,合法:以暴力、威胁或者非法限制...
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劳动合同一年一签合法吗
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入股未签合同可以退吗
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没有交也没有签订合同是否符合劳动法规定?
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1、根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
不签劳动合同签协议书是否符合法律要求吗
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竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的,是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间,用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿,用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。...
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未成年工作是否符合法律规定
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我国法律明确规定单位不能雇佣童工,也就是未满十六周岁的青少年;但可以雇佣未成年工,也就是年满十六周岁...
未经房东同意转租合同是否有效
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公司未签订劳动合同,仅与员工签订违法劳务合同,是否违法?
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1. 用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同则属于违法行为。 2. 如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,用人单位应支付劳动者自入职满...
员工未收到合法合同是否符合法律规定?
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动合同必须经过用人单位和劳动者双方的充分协商,并在合同文本上由用人单位和劳动者共同签署或盖章后才能生效。同时,劳动合同文本应当被分配给用人单位和劳动者各自持有的一份。 ...