不平等合同生效法律依据有哪些
图文152人已浏览
不平等合同条款是无效的,合同是否有效需要根据具体合同具体分析。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>网签等于劳动合同吗
图文497人已浏览
网签不等于劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对股东不签劳动合同等等法律依据是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
视频1,032人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询电子合同的法律依据是
视频1,520人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询不签订劳动合同的法律依据
问答584人已浏览
一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同不给员工,是否等于没签
图文698人已浏览
劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同日期倒签有法律依据吗
图文90人已浏览
劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
股东不签劳动合同等等法律依据是?,律师怎么看
等本等息是否违法
视频2,155人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约是不是等于合同解除
视频1,028人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,290人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同补签,法律依据?
问答584人已浏览
关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国有关法律股东要不要签劳动合同
问答584人已浏览
需要签订劳动合同的,否则企业违法。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对股东不签劳动合同等等法律依据是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
夫妻地位平等吗,法律依据是什么
图文41人已浏览
夫妻地位平等。 根据《民法典》第一千零五十五条规定,夫妻在婚姻家庭中地位平等。 第一千零五十八条规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>预期违约等法律依据有哪些?
图文76人已浏览
预期违约的法律规定有:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同赔偿依据有哪些
图文94人已浏览
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
视频5,040人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不平等合同如何处理
视频2,785人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到股东不签劳动合同等等法律依据是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同书的签订法律依据
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签那有法律依据
问答584人已浏览
关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的法律依据是什么
问答584人已浏览
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续订书能不能等同于劳动合同
图文203人已浏览
劳动合同续订书能等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>签订合同依据的法律
图文1,377人已浏览
当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,399人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
视频1,770人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签法律依据
问答584人已浏览
根据的规定,本法施行之日存续的在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资的法律依据
问答584人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到股东不签劳动合同等等法律依据是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股东签劳动合同是否需要
图文100人已浏览
股东没在用人单位入职的,需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不对等的合同有效力吗
视频2,467人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询十年以上不续签劳动合同,法律依据
问答584人已浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不平等合法吗
问答584人已浏览
劳动合同不平等,是违法签订的劳动合同,是无效合同。 常见的劳动合同违法: 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询