国家规定企业员工有丧假吗
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国家规定企业员工有丧假。但是对丧假的相关安排没有做出规定。请丧假允许的条件如下:1、职工本人结婚或职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业工龄工资国家有文件规定吗
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工龄工资管理规定 1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对国有企业员工工资规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询国有独资企业员工性质
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国有独资企业是指企业全部资产归国家所有,国家按照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。国有独资企业依法取得法人资格,实行自主经营、自负盈亏、独立核算,以国家授予的经营管理财产承担民事责任。其性质是...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>国有企业资产损失认定工作规则
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为加强对国有及国有控股企业(以下简称企业)清产核资工作的监督管理,规范企业资产损失的核实和认定工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国有企业员工工资规定,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国有独资公司的员工属于国有独资企业的员工
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1、国有独资公司员工同样是属于劳动者的。国有独资企业与其他类型的企业单位不同,国家在此种类型的单位中占据独资地位; 由于此种企业的薪资是比较高的,故而不少职员都想到该公司之后就职,国有独资公司员工与其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员没有给员工工资
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企业裁员,在解除劳动关系时单位才需要支付员工经济补偿,如果单位没有和员工解除劳动关系,那么单位是不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。单位没有给员工安排工作,那么单位是需要支付员工工资的,工资按照合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对国有企业员工工资规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工病假工资规定2022
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企业职工病假工资规定:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的系数与职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企员工违规办企业怎么处置
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国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在我国的企业能否扣员工的工资
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公司无权利扣除员工基本工资。要是员工发现自己工资莫名被克扣了可以依法追究维护自己的权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到国有企业员工工资规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤后企业有规定只发基本工资吗
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不,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。一般来说,工伤工人受伤前12个月的平均工资(加班费除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国有独资企业改制流程对员工赔偿的规定
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根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工有新规定吗?
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目前没有新的规定,仍然按以下规定执行: 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>国企辞退快退休员工工资待遇最新规定
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两年退休的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。附加金额还要参考具体条例。 1、工作满一年给一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企员工工资8000退休有多少
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职工的退休工资有两部分组成:基础养老金和个人账户养老金,根据不同企业的福利待遇不同,具体退休之后养老...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工违反规定扣工资算工伤吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超过半年不到一年的按一年算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员派到国有企业工作能否在企业领工资
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看具体的劳动合同规定。可能是派遣的事业单位给你工资,也可能是企业给工资,通常只能是一方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国有企业员工工资规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工罚款处罚规定
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询国家对员工在私营企业打工有什么规定
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首先,如果是连续工作15年,应当签订无固定期限劳动合同;另,关于是否有经济补偿得根据具体情况来确定。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业内退人员工资如何发放,有明确规定吗?
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根据相关规定,内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定...
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