在公司上班没签合同受劳动法保护吗
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没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者,其认定标准在于是否...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>没有签合同在工地上班受伤怎么赔偿?
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在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对在一家没签合同的公司上班,下班后受伤,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询本人在一家公司上班,在上班是受了工伤
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可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住...
山西在线咨询顾问团咨询我>>上班公司没给签合同
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>叔叔在一家公司上班问一下大家按照值班和加班
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认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务。 另一方面,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在一家没签合同的公司上班,下班后受伤,怎么办?,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司上班没签合同受了伤算不算工伤
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员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照进行处理。依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班时被同事打伤, 请问在公司上班期间受到的一些受伤怎么办
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1、工作的时间内、工作的场所内并非履行工作职责受到的暴力伤害,由侵害人承担赔偿,双方都有过错的,按照过错比例各自承担相应的责任,不属于工伤。关于赔偿问题,可以与打人者进行交涉,交涉未果的可以诉讼解决。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在一家没签合同的公司上班,下班后受伤,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班没签合同受伤,算工伤吗
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劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司不签保险合同没上班怎么办
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>临时工在上班时没有跟公司签定合同受伤怎么处理?
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要看你与公司之间是劳动关系还是劳务关系,如果劳动关系,则走工伤认定程序,按工伤标准进行赔偿;如果是劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在一家没签合同的公司上班,下班后受伤,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这样的情况下,老板不在公司上班,上班没签劳动合同,该怎么办?
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上班还没签劳动合同, 但是在公司上班还一直上班
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“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同上下班路上受伤公司应不应该赔付
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>酒店上班受伤下班后怎么赔偿
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酒店上班滑跌,受轻微伤后单位强制辞退的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行,也可以要求...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>下班路上受伤没有签劳动合同能报工伤么
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,17年经验在线咨询在公司上班没有签劳动合同, 现在在公司上班, 老板不让走, 怎么办?
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如果没有签订劳动合同,公司应该支付双倍工资。请保留工资单,并在工作期间拍照、录像搜集在公司工作、工作时间的证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在上班,脚受伤之后,被公司炒,怎么办?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在一家没签合同的公司上班,下班后受伤,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在一家中介公司上班中介公司不发工资没签合同
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单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询在大公司上班15年没签合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>一年前在公司上班受伤还能上班吗
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一般工伤医疗期不能超过12个月,您的情况属于旧病复发,须到劳动部门申请旧病复发,劳动部门鉴定你属于旧病复发的,才能向公司申请治疗。...
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