劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同到期劳动者要不要解除劳动合同
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劳动者离职最好签订解约合同,规定双方解除劳动合同后的权利义务关系,也可以不签订。劳动者应当按照双方约...
蓝祝律师|高级合伙人,13年经验咨询我>>针对劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期辞职劳动局有赔偿吗
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劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未约定劳动期限
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关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,缺少前述内容的,可以依照集体合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询解除劳动合同,要赔偿伪约金,应该赔吗?新劳动法有规定吗?
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根据劳动法规定的去赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。既然用人单位依照经济补偿标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的违约金与劳动合同解除时需要赔偿吗?
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期工伤解除劳动关系可否赔偿
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劳动合同到期,劳动者因工负伤的,应当顺延至医疗期满,用人单位解除劳动合同应当按经济补偿标准支付两倍赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期后终止劳动合同算劳动合同期间的约定吗
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不完全是,合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法中约定固定期限的劳动合同
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合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。 根据法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违约要求解除劳动合同,劳动合同法规定吗
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公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗?
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依据新劳动合同法解聘赔规定:用人单位应提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿,根据一年的工作年限,经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法赔偿规定解除合同劳动者能得到经济补偿?
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用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满之后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同解除用人单位应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法无固定期限合同解除赔偿
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无固定期限劳动合同解除补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期不续约赔偿吗,法律有哪些规定
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劳动合同到期不续约可以得到赔偿,根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的,单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的,员工可以要求赔偿,否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未约定赔偿数额合法吗
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当事人在订立合同时,应当约定违约金,如果没有约定,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法解约赔偿金有哪些规定?
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《劳动合同法》规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期赔偿金有规定吗
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
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