劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者违约有什么责任
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劳动者违约在一定条件要向用人单位支付违约金,承担违约责任。若劳动者严重违反了用人单位的规章制度、严重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中违约劳动者能不能得到赔偿
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1、劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、法律依据:《劳动合同法》 ...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
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劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任,合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违约公司能得到赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没有违约责任违约如何追责
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者违反劳动合同约定该对谁承担责任
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严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约承担什么责任,劳动合同违约赔偿如何计算
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对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以约定劳动合同违约赔偿的条件
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可以约定劳动合同违约赔偿的有以下情形: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约责任和赔偿损失的区别
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定劳动者违约时用人单位是否需要支付劳动者违约赔偿金
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该条款属于关于服务期的约定。首先,并非单位提供的任何形式内容的培训都可以约定服务期,只有提供专业技术培训的,才可约定服务期。其次,劳动合同法规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位设立劳动合同违约金,劳动者可以要求劳动者承担违约责任吗
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1,既不合理,更不合法。 2,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的,劳动者有责任吗
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中关于违约责任和违约金
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劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同看劳动者是否存在违约?
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劳动合同违约的认定是应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁土地合同违约责任如何约定
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询合同法逾期违约责任
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动者违约的,劳动合同中的违约金如何约定?如何支付劳动者违约金
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根据您的陈述,结合劳动法及相关法律规定,我认为:一、您的公司违反了劳动合同的约定,没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件,没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此,您可以单方面随时解除合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中能约定劳动者承担违约责任的情形是什么,违约金怎么计算
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根据劳动合同法的规定,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询能否约定劳动合同违约金,劳动者应当如何支付违约金
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一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密约定的。 关于服务期,法律还规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定劳动者违约时,用人单位与劳动者能否约定竞业限制?
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此条款不具有法律效力。 依据《劳动合同法》第二十二条"用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
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