劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>应如何与员工合理约定劳动合同期限
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与员工合理约定劳动合同期限,用人单位与员工协商一致即可。根据劳动期限可分为:用人单位与劳动者约定合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同约定未到合同期需员工赔偿合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合同到期后终止劳动合同算劳动合同期间的约定吗
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不完全是,合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定未到合同期需员工赔偿合理吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期需要赔偿吗劳动合同未到期有解除
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有补偿,而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期员工提出辞职需要赔偿吗, 劳动合同法对辞职有何规定
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1、员工本人辞职,是没有经济补偿的。 2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件,那么员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。 3、依据《劳动合同法》第三十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定未到合同期需员工赔偿合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未约定合同期限如何进行处理
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因没有约定劳动期限发生争议时,如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期劳动合同到期是给员工补偿金吗
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固定期劳动合同到期,如果单位主动决定不续约或者具有降低劳动合同条件来续约,而员工拒绝等情形的,要给员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同约定未到合同期需员工赔偿合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期员工不续签单位需要赔偿吗,劳动合同法对员工的规定?
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单位需要经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工未签合同属于终止合同吗
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1、劳动合同到期属于合同终止。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同未到期需要申请工伤鉴定吗
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1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期改签劳务合同
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劳动合同未到期,公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意,尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未到期劳动者可以辞退员工吗
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工合同到期未续签合同是否需要赔偿
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员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续约劳动合同该如何处理
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定未到合同期需员工赔偿合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期未满辞退员工劳动法规定怎么赔偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期, 公司辞退员工, 员工需要赔偿吗, 劳动法有哪些规定
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关于合同期内辞退员工赔偿的标准 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期
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劳动合同到期的,双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的,需要给予相应的经济补偿。如果劳动者不续签,用人单位在特殊情况下需要给予补偿。那么,劳动合同到期的个人不续签补偿是怎样的呢?如果...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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