劳动合同的签订和生效条件是什么？

合同签订和合同生效条件具体是哪些样的

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合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同生效与合同成立是两个不同的概念，两者既...

并签订合同生效的条件

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依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效...

劳动合同应符合什么条件签订劳动合同

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签订劳动合同应具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;...

劳动合同生效条件有哪些职工与劳动者签订劳动合同时

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劳动合同生效条件如下：1。劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位具有劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同的合法内容是指合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款必须符合劳动法律、行政法规的要求...

劳动合同什么时候签订才生效？

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建立劳动关系的标准“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。...

签署劳动合同和签订派遣的条件有什么区别?

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哇，合同的种类太多了，但是没有在编这个合同。除了劳动合同，和劳务派遣合同，还有劳务合同，就业协议，实习协议等等，如果你要详细说，还是去买本关于HR的书，慢慢读吧，太多了，统统写出来都能出本书了。...

双方签订合同生效的条件具体是什么

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1、依法成立的合同，合同自成立时生效。所谓依法成立的合同，是指合同订立的各个要件不存在理疵，也不存在违法行为，具体表现为：订立合同的主体是合法主体，没有虚假主体(如未经过工商登记的组织、被撤销的组织)...

2022年员工签订的劳动合同生效条件有哪些

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员工签订的劳动合同需具备下列生效的条件：合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同一般必须是书面的；劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当...

什么是签订合同的有效条件

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满足以下条件的合同是有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背...

毕业生签订劳动合同是什么条款？

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1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休...