2022年员工签订的劳动合同生效条件有哪些

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• 问员工签订终身劳动合同签订的条件是哪些
  

  签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上,或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件,劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是:不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签.再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算

• 问2022年建设工程合同的生效条件有哪些
  

  1、建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。 2、首先，订立合同的主体必须具备的民事行为能力;其次是意思表示真实。再次，合同内容不违反法律或者社会公共利益。 3、建设工程施工合同符合上述的条件，即可生效。

• 问2022年存款合同的生效条件有哪些
  

  存款合同生效的条件有： 1、订立存款合同的双方当事人都应具有相应的民事行为能力； 2、双方意思表示真实； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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