孕妇辞退公司是否有责任?
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公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一个公司的法人与股东应不应该承担承担哪些法律责任
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公司法人与股东是有区别的,两者责任承担不一样。股东应当履行缴纳注册资本金的义务,承担有限责任,分享企...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇公司应承担哪些责任?
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇法律责任
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孕妇犯罪是需要追究刑事责任的,孕妇被追究刑事责任后,可以适用缓刑,并且不适用死刑。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任,律师怎么看
公司监事人承担什么法律责任
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询名义股东要承担哪些法律责任
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询注册公司需要承担什么法律责任
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退,公司该承担哪些责任
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用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇公司要承担的责任是什么
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辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是,如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工违法,公司应不应该承担责任
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退公司该如何补偿
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孕妇被辞退公司补偿标准是: 1、违法解除劳动关系赔偿金,相当于赔偿两倍的经济补偿金; 2、怀孕、产期...
司利平律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产法人需承担那些责任
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询担保人需承担哪些责任
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被辞退公司是否应该承担责任
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看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同,即解除劳动合同理由是“怀孕、产假、哺乳”; (2)用人单位不得在女...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法辞退员工,公司应该承担什么法律责任
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿,标准是经济补偿的两倍。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散应该承担哪些法律责任
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公司解散应当承担的法律责任: 1、清算组妨碍清算的法律责任; 2、公司在清算期间违法经营活动的法律责任; 3、股东或发起人出资不足的补充连带责任; 4、承诺第三人的补充连带责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇应有的赔偿有哪些
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单位违法辞退孕妇的赔偿标准是孕妇在单位的工龄每届满一年,向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>儿媳妇应该担任赡养公公婆婆的法律责任吗
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从法律角度看,我国法律并没有哪一条明确规定儿媳有赡养公婆的义务,不赡养公婆并不违反法律。但我国法律是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
监事承担法律责任吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业是否应该承担社会责任
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何帆律师| ,4年经验在线咨询孕妇被公司辞退应该有哪些赔偿
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正常辞退——依照工作年限应给与的经济补偿金再加上怀孕及哺乳期间用人单位不得单方辞退员工应给与的正常工资。未签合同的双倍补偿,是否能得到要根据实际情况来定。 违法辞退——双倍工作年限经济补偿金加上怀孕哺...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,应该承担什么法律责任
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单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 赔偿金是经济补偿金的二倍。 经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未满一年的按照一个月支付,未满六个月的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕妇公司应该承担哪些法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权辞退孕妇吗?
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如果孕妇有以下情形,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的监事应该承担哪些法律责任
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1)监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务,在守法和遵守公司章程的前提下,履行忠实的义务和勤勉的义务,不得从事违法经营活动。监事的忠实和勤勉义务是对公司承担的法定义务,而不是对单个或者部分股东...
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