辞退还差三个月退休
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领两个月失业保险金。劳动者在达到法定退休年纪之前两个月被用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>差6个月会被辞退吗
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差几天满6个月被辞退,属于公司违法辞退,可以要求公司支付1个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退,工资支...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对差一天六个月辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法辞退赔偿2015差两天到六个月算一年吗
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劳动法辞退赔偿2015差两天到六个月是不算一年的,劳动者可以要求用人单位支付1个月的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
云南在线咨询顾问团咨询我>>差两年退休被辞退应怎么赔偿
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差两年退休被辞退的赔偿存在三种情况: 第一种,若是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期辞退一个月赔偿多少钱
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哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
差一天六个月辞退该怎么赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
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有没有签订劳动合同,如果签订了,辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的,你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同,无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的,劳动合同法上有严格...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退一个月是否该赔偿
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确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对差一天六个月辞退该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
从私司工作一个月辞退员工应该赔偿多少?
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工作一个月,被用人单位违法辞退的,用人单位支付劳动者赔偿,按二倍经济补偿的标准;若是用人单位向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前转正一个月要辞退公司怎么样赔偿
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劳动者转正一个月被公司违法辞退的,公司应当赔偿给劳动者一个月的工资;如果是无过错性辞退的,则补偿劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询判六个月缓刑一年什么意思
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到差一天六个月辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
6个月还差6天,突然辞退
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合同没有约定业务转型,可以劳动仲裁赔偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>进厂6个月还差几天被辞退应该如何补偿
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有没签劳动合同?如果单位违法解除劳动合同,赔偿一个月工资,如果是依法解除劳动合同,补偿半个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>市XX辞退工人已满试用期六个月该怎么赔偿?
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赔偿1个月工资,按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被判六个月按30天为一个月吗
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不是,是从进去那天算,到六个月后对应日的前一天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1年零1个月被辞退了怎么赔偿
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1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询怀孕两个月,,在职差10天满一年。公司辞退如何补偿
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赔偿2个月工资。 建议你直接申请劳动仲裁主张继续履行劳动合同,不建议按违法解除走。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月员工辞退赔偿该怎么处理?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到差一天六个月辞退该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六月退休和七月退休还有差别吗
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六月或七月退休涉及到上下半年养老金计算的问题,每年、每个月都有退休的,有的人可能过完元旦就办了退休手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期三个月差一天被公司辞退能够得到什么补偿吗?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿是不是说一年赔一个月
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二者的区别主要是适用的条件不同,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的,用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
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