拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
图文324人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>拖欠工资离职需写离职申请吗
图文296人已浏览
拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职故意拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,888人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,209人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司故意拖欠工资需要提前离职吗
问答584人已浏览
根据我国规定故意拖欠工资需要提前离职吗不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>离职以后工资还被拖欠
图文112人已浏览
离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>故意拖欠工资罪有什么规定
图文525人已浏览
故意拖欠工资罪规定如下:《中华人民共和国刑法》规定,以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职故意拖欠工资,律师怎么看
2021拖欠工资新规定
视频1,707人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,348人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,017人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询兼职员工拖欠工资,不愿意离职怎么办
问答584人已浏览
兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资故意不发
问答584人已浏览
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职故意拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资怎么写离职原因
图文305人已浏览
直接写明离职的原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位拖欠员工工资,拖欠期间说要离职,怎么办
图文105人已浏览
已经离职的公司拖欠工资,首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定故意拖欠工资的程度
图文62人已浏览
故意拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资打12345管用吗
视频2,345人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
视频2,122人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职故意拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后,公司拖欠工资恶意违法克扣工资,
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职拖欠工资,一般拖多久
问答584人已浏览
对于您的疑问离职多久算拖欠工资的解答是这样的: 劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。(通常情况下,公司会在下一个结算周期结清劳动者工资) 用人单位在约定支付周期到期后...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职的时候公司不当时结算工资,算不算故意拖欠工资
问答584人已浏览
劳动者的,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>故意拖欠工资能否申请赔偿金
图文364人已浏览
故意拖欠工资能申请赔偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>没签劳动合同离职拖欠工资?
图文56人已浏览
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么告公司拖欠工资
视频2,392人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
视频3,150人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资员工要求离职,公司拖欠工资能否要求离职
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠能不能离职
问答584人已浏览
拖欠工资能够通知用人单位离职,并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职故意拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后两个月工资拖欠不发
图文185人已浏览
离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
视频3,602人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职证明上,领导同意离职,他们一直拖欠工资
问答584人已浏览
公司没有按照约定拖欠工资,员工可以因此要求解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济赔偿。同时强迫您在离职申请书添加条款,违背您真实意思表示,该条款可以撤销。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资拖欠可以申请离职吗?
问答584人已浏览
可以。法律规定有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询