拖欠工资争议的时效是什么呢,相关的规定是什么
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
员工工资拖欠不良后果是什么
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用人单位拖欠员工工资的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求赔偿,严重者会受到劳动行政部门的处罚。...
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工程款拖欠的后果有哪些
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资争议的时效是什么呢,相关的规定是什么
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人...
企业拖欠员工工资后果是什么
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企业拖欠员工工资的法律后果:用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为...
拖欠工资怎么进行诉讼呢,有什么规定呢?
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我国《劳动合同法》规定,劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,...
不明白,就问一问
拖欠工资有什么后果的,规定是什么的呢,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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欠私人钱被起诉的后果是什么
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工程挂靠的法律后果有什么
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无故拖欠和克扣工资的后果是什么
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1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支...
老板拖欠工资的后果是怎样的呢?
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
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拖欠工资申请支付令后果有什么后果
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如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确...
东莞拖欠工资投诉有什么后果
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1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
拖欠员工工资不发什么后果
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用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,...
公司拖欠工资属于什么纠纷
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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什么是恶意拖欠工资呢,有没有相关的法律规定
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《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属...
用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果,拖欠工资的后果是什么
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用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果: 一、用人单位依法要承担民事责任: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要...
拖欠工资可能带来的法律后果是什么?
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《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克...
企业拖欠工资的解决办法是什么呢,有哪些规定
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企业拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径解决: 1、向当地劳动监察行政部门进行举报。 2、也可以...
加班工资拖欠是什么法律后果
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加班工资拖欠的法律后果是,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50...
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工资拖欠多久才是违法的
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举报法官的后果是什么
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老板拖欠工资,我该怎么办,法律依据是什么,拖欠工资的后果有哪些
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用人单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
工程款拖欠3个月有什么后果呢?
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1、工程款拖欠会带来较多的社会问题,具体表现在: 2、一是农民工的工资拖欠,影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱,表面看是施工方拖欠,其实,更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠...
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2023故意拖欠工资罪处罚规定有什么呢
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《中华人民共和国刑法》修正案 (八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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单位拖欠工资的后果是什么,一般怎么应对的
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1.及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
什么叫工资,无故拖欠工资有哪些后果?
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一、什么叫无故拖欠工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常...