老板拖欠工资的后果是怎样的呢？

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• 问老板拖欠工资怎么办呢？
  

  未签订劳动合同的上司拖欠工资，劳动者可以先与使用者协商解决，无法协商的，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门命令上司限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。

• 问老板拖欠工资，怎么办呢？
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局1申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问老板拖欠工资怎么办呢
  

  你可以在实际工作履行地申请仲裁，拖欠工资违法，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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