试用期劳动合同不得低于试用期一年
图文89人已浏览
试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资标准还在试用期工资不得低于?
图文58人已浏览
如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期工作不低于,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期不低于试用期合同不低于聘用合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期最短不低于多少个月?
图文438人已浏览
试用期一般不超过6个月。具体规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期工资是否低于本单位
图文74人已浏览
劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工作不低于,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,909人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,403人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,238人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同不低于试用期期间
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定员工试用期工资最低不得低于
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工作不低于,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在保障岗位的试用期工资最低不得低于多少
图文109人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同工资怎么计算试用期不低于多少
图文71人已浏览
试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资不低于80% 是怎么界定的呢
图文213人已浏览
试用期工资不低于80%的界定是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,198人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期工作不低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还在试用期工资不得低于3500元。
问答584人已浏览
试用期内,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资,不低于劳动者在试用期的工资。
问答584人已浏览
试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资太低不得低于最低工资吧规定是什么
问答584人已浏览
【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后最低工资
图文146人已浏览
对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
图文79人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频8,779人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
视频370人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工资低于试用期工资合理吗
问答584人已浏览
1.正式用工期工资低于试用期工资不合理,但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同,依法应于入职后30日内签订;公司逾期不签订的,应承担双倍工资差额(最大11个月)。 3.公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
问答584人已浏览
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工作不低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资低于当地最低工资标准怎么办
图文127人已浏览
试用期工资低于当地最低工资标准,劳动者可以向劳动行政部门反应要求用人单位支付其差额部分。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,556人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期扣金低于工资标准
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于多久用工时间即不确定工
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询