试用期的话试用期工资不低于合同的零点几
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试用期劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用期劳动合同不得低于试用期一年
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期工作不低于,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期不低于试用期合同不低于聘用合同
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期试用期最低工资
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劳动者在试用期的最低工资,是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者试用期工资不得低于等于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于百分之八十。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工作不低于,律师怎么看
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同不低于试用期期间
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定员工试用期工资最低不得低于
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工作不低于,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资标准还在试用期工资不得低于?
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如果劳动者还在试用期,则工资不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期工资的月工资不得低于多少?
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劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期低于80%工资违法吗
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试用期工资低于80%是违法的。单位依据的合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期工作不低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还在试用期工资不得低于3500元。
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试用期内,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资太低不得低于最低工资吧规定是什么
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【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资法规定试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期内的工资不可以低于合同工资的80%,同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期工资是否不得低于同岗位工资
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是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期工资不能低于劳动法规定的多少,试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>附件: 试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工作不低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不低于80%是怎么界定的
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试用期工资不低于80%的界定是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工资低于试用期工资合理吗
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1.正式用工期工资低于试用期工资不合理,但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同,依法应于入职后30日内签订;公司逾期不签订的,应承担双倍工资差额(最大11个月)。 3.公司...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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