和公司签订了培训合同
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不可以直接走人，只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同，至于内部培训那是不能约定服务期的，约定了...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
岗前培训多久和公司签合同
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计入试用期，因为岗前培训已经与员工签订了劳动合同。我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
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我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程，主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训，能很快胜...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满，意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知，一般没有赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
和公司签了培训合同，提前离职半月工资不开是否合法，律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司培训签合同培训费是什么
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的，建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成，可以去劳动监察大队反应情况...
广东在线咨询顾问团
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在工地上班，没合同，干了半月不想干了，开工前培训了两天，算不算工资
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位...
陕西在线咨询顾问团
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公司申请培训班后和培训机构签了合同，该怎么办？
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首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职不提前通知公司扣工资是否合法
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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三年培训合同培训一年不能离职吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
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半个月未签合同，员工提前自离是否有工资？
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当然，有的。在员工与公司之间存在实际雇佣关系的情况下，双方需要在合同期满时结算所有应付给员工的薪资。薪资应以员工实际领取的数额为准。 如果员工未经告知就擅自离开，公司可以从应发工资中扣除部分奖金作为...
浙江在线咨询顾问团
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没签合同提前半个月离职
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超过一个月没有签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 关于辞职，试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批...
香港在线咨询顾问团
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干了半个月，主动离职，没签合同，不开工资
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
天津在线咨询顾问团
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岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职提前一个月提出是否需要签合同？
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
贷款合同签了是否有效
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
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应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。...
上海在线咨询顾问团
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培训公司退款太慢(公司培训签合同)
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的，建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成，可以去劳动监察大队反应情况...
澳门在线咨询顾问团
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和公司签订了合同，签合同离职扣工资怎样办
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分情况．如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象．特别是现在有些大型企业...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
合同中约定的提前离职培训费用不退合法吗？
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该合同约定的内容并不违法，但如果实际没有培训的话，应当退还。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订了培训课程和合同工资高么？
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违约金约定无效，签合同后培训工资最多只能与培训费用一样。直接走人的话，要赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没影响。...
安徽在线咨询顾问团
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