如果单位意外解除劳动合同对员工有哪些损害
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用人单位在疫情期间违法解除劳动合同的，要按下列标准支付给员工赔偿金：按劳动者在本单位的工作时间，每满...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
事业单位工作人员故意伤害妇女判刑几年
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积极报警，至于承担刑事责任的程序需要看伤害情节后果等综合考量。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对职员工作期对单位外人员故意伤害的规定有哪些？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位工作人员意外伤害工伤职工有责任吗
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1、员工行使公司给予的职责，却失职，给业主带来损失，业主可以找公司 2、员工个人行为，不是公司授权的行为，给业主带来损失，属于民事官司...
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单位如何处理员工工伤事故,有哪些规定
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单位这样处理员工工伤事故： 先送往医院治疗； 进行工伤认定； 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位工作人员侵权责任的规定是哪些？
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一、用人单位工作人员侵权责任的规定是哪些？ 用人单位工作人员侵权责任的规定是：公司的工作人员出现了侵...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
职员工作期对单位外人员故意伤害的规定有哪些？，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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构成故意伤害罪的条件有哪些
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尹鸣鹤律师|
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工作人员死亡对单位的赔偿有哪些？
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死亡赔偿金的赔付是有一定标准的，过低的话您是可以向劳动局进行投诉要求公司改正的，一般包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损...
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事业单位工作人员故意伤害妇女判刑几年
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积极报警，至于承担刑事责任的程序需要看伤害情节后果等综合考量。...
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员工的用人单位有哪些？
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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故意伤害执法人员怎么处置，有哪些规定
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涉嫌“妨害公务罪”，如果导致执法人员伤亡，还涉嫌故意伤害罪、故意杀人罪等数罪并罚。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位要对工伤人员支付哪些费用？
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医疗费 停工留薪期工资 交通费 一次性就业补助金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师|
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遇到职员工作期对单位外人员故意伤害的规定有哪些？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
故意伤害国家工作人员规定是什么
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我国刑法第234条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”第二款规定：“犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...
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单位医务室医务人员的工作职责有哪些
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依据是国家的法律法规及政策和单位的规章制度。...
内蒙古在线咨询顾问团
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对员工的伤害有哪些
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报工伤对员工没有坏处，根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请；如果单位危申报工伤的，则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。...
辽宁在线咨询顾问团
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在单位有工伤能辞退员工吗,有哪些规定
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在单位遭受工伤事故后，单位当然不能单方面辞退员工，法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位不同意员工辞职怎么办，法律上有哪些规定
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用人单位不同意员工辞职的，可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的，只要员工是提前三十日书面通知用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位有意变动员工的工作职位无去能够
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1、调岗隶属变换劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者商量一致，未经劳动者认可，用人单位一方面调整职位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合法性，不存在侮辱或惩罚性...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位招聘职员工与离职员工要求, 用人单位应当注意的关注有哪些
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用人单位招聘职员工还是已离职的员工取决于用人单位需求，用人单位如果需要招聘的员工立即上岗，通常更偏向于离职的员工，因为时间紧，用人单位招聘劳动者通常是从其工作的经验和岗位需求等方面去考究，至于是否在职...
青海在线咨询顾问团
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怎么认定单位逼迫员工辞职，有哪些规定
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要认定单位逼迫员工辞职的，可以通过用人单位发给劳动者的解除劳动合同通知书、变更岗位通知、用人单位逼迫...
吴莉律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位如何处理员工工伤事故,有哪些规定
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法律分析 单位这样处理员工工伤事故： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳...
广西在线咨询顾问团
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用人单位对职工的伤害提出的规定?
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1、员工行使公司给予的职责，却失职，给业主带来损失，业主可以找公司 2、员工个人行为，不是公司授权的行为，给业主带来损失，属于民事官司...
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