员工辞退的补偿标准有哪些
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工的补偿标准是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询工厂辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工辞退有补偿吗
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公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件,或严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休员工被公司辞退有补偿吗
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退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工的补偿标准是,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退公司,辞退员工的补偿标准
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用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司的退休员工补偿法公司辞退员工补偿标准
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十...
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辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职补偿标准
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员工辞职补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2023怎么算
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辞退员工的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司辞退员工的补偿标准是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的补偿标准?
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。公司属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司的员工补偿标准
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿的标准
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如果用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上员工辞退补偿标准
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10年员工解聘赔偿标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022劳动法辞退员工补偿标准
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2022年公司辞退员工的补偿标准: 1、公司辞退员工后经济补偿金的计算标准: (1)经济补偿按劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工的补偿标准
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准辞退员工补偿多少
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《中华人民共和国》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工的补偿标准是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退经济补偿标准是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准,公司辞退员工的最新补偿
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准
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公司解雇员工是非法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定, 用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
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