工地上干活的没有合同拖欠工资劳动局管不管
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答案是肯定的。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
没签劳动合同,老板不给工资,劳动局管吗
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没签劳动合同,老板不给工资,劳动局管...
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欠工资1万元内劳动局管吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同,老板不给工资,劳动局管吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时...
没签劳动合同工资能不能拿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订,...
没有劳动合同拖欠工资去劳动监察能查到么
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没有劳动合同,可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系,然后劳动保障监察部门责令用人单位支付拖欠的工资:...
不明白,就问一问
没有签劳动合同劳动局能不能管拖欠工资的事,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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劳动者在什么情况下不能签合同
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老板拖欠工资,没有签劳动合同可以去劳动局告吗?
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【法律意见】 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
劳动局能不能强制执行拖欠工资
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不,劳动局没有强制执行权,法院才有。根据法律规定,当事人必须履行具有法律效力的民事判决。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由人民...
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没有营业执照拖欠工资劳动局管吗
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没有营业执照,没有劳动合同,不适用劳动法,劳动局不能管辖。但是工商局管,这个老板不懂法,没有营业执照...
没有注册的公司,拖欠工资,劳动局说管不了
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劳动局不管可以起诉。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部...
小厂拖工资劳动局管不管
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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拖欠工资,不发工资,克扣工资,找劳动局。劳动局能不能解决问题呢
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法,是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
老板拖欠工资没签合同告劳动局有用吗
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如果您与单位建立了劳动关系,即使没有与单位签订劳动合同也同样受到法律的保护。您可以先与单位协商,要求单位支付工资,单位拒绝支付的话,您可以持如工作服、签到记录、打卡记录等,以及相应的工资单据、录音录像...
老板拖欠工资,没有劳动合同能否申请劳动仲裁?
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
拖欠工资不给,去劳动局有没有用
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用人单位拒付或拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 ...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同签订注意的事项
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没有签劳动合同,劳动局一直拖着不给辞职,劳动局可以管吗?
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可以,劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理,1年以内的都受理。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
没签劳动合同厂子不给工资劳动局不管我这钱还能要回来
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
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没有劳动合同就拖欠工资可以向劳动局起诉吗
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没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局举报投诉,并且要提交可以证明存在劳动关系的证明;也可以向劳动仲裁委员...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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没签劳动合同法人是否能够拖欠工资?
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若没签劳动合同公司拖欠工资法人是必须偿还的1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一...
能去劳动局投诉没有签劳动合同吗?
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根据我国劳动合同法的规定,劳动局不会提供空白劳动合同。劳动合同应由用人单位自行准备,与劳动者建立劳动关系的,则必须在用工之日起一个月内签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动...