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克扣底薪违法怎么举报需要花钱吗

2024-05-29 30人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
如发现用人单位无正当理由擅自扣除员工薪资，在此情境下，作为员工可选择优先与用人单位进行友好协商以追回被扣除部分的薪水，若未能达成共识，则可向当地劳动行政管理部门进行投诉，相关部门理应按照法律规定进行妥善处理。依据现行法规，劳动行政主管部门有权责令用人单位在一定期限内支付拖欠的劳动报酬，若逾期仍未履行支付义务，将依照法定比例，要求用人单位向劳动者支付相当于应付金额50％以上至100％以下的赔偿金。 员工亦可选择通过申请调解或者提起劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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