签合同交保险要什么手续呢求解答
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社保是公司必须为员工缴纳的,但签了劳动合同不一定开始交保险,保险是用工之日起30日内向社保机构交保险...
终止合同要什么手续,要什么要求。
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向公司提出了辞职,终止合同要什么手续的规定是原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规...
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公司不续签合同是否有赔偿
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终止合同需要什么手续
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社保转移手续有什么要求
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一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续; 二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费,必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时,需提供《社会保险关系转出申请表》一...
2023工伤赔偿需要什么要求?没有签订合同
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
劳务派遣续签合同有什么要求吗
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如果是同一家劳务派遣单位与你签定了两次固定期限合同(一次2年,一次1年),那在第二次固定期限合同到期...
不明白,就问一问
要求转签合同赔偿有什么手续?,律师怎么看
未续签合同继续用工如何赔偿
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去北京需要什么手续和要求
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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劳务合同期满续签和转签有什么区别,不转签有无赔偿
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劳务合同期满续签和转签的区别,就是续签不换单位,转签是换单位了。不转签有赔偿的,规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人...
物业合同期满续签合同有什么要求
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1、按照《业主大会规程》成立业主大会2、由业主大会按照《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业。3、按照《物业管理条例》第十条 同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管...
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续签合同的要求
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不...
未续签合同,现要求离职,公司该怎么赔偿
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
公司不与员工续签合同能否要求赔偿赔偿金
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未续签劳动合同公司的赔偿方式: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; ...
外省转学籍怎么转需要什么手续
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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房屋租赁合同续签具有哪些手续要求
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一、我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 二、当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上...
签的合同手续有什么?
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交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或文本协商拟定相关条款———由房地产开发企业通过网上签约系统,打印经双方确认的协议或合同———双方当事人签字(盖章)———在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或...
终止合同要什么手续,要什么要求。
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向公司提出了辞职,终止合同要什么手续的规定是原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定:企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向,并及时办理有关手续”。...
要提起离婚赔偿请求需要什么手续
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离婚损害赔偿提起该请求需要的条件: 1、有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力的; 3、虐待、遗弃...
签了劳动合同还要签转正手续吗
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要看劳动合同内容是否完整、明确,按劳动合同法的规定劳动合同的内容应主要包括:劳动合同期限;工作内容和...
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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合同续签是否会降低薪资?不续签合同能否要求赔偿?
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在合同期限届满时,若公司调整薪资水平,您有权选择不再续签合约,公司需承担赔偿责任。根据相关法规,劳动合同期满后,除非雇主提高或续签原劳动合同条件,并得到您个人同意,否则雇主应提供相应经济补偿。具体金额...
公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗
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我认为如果你不同意续签劳动合同,完全可以要求经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,本案中,公司从珠海香洲区搬至珠海...
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没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
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没有续签合同超过一个月的时间部分辞职时可以要求双倍工资赔偿,经济补偿金则根据解除的方式和理由才能决定...
买房网签合同流程手续
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要求重签,拒签合同有经济赔偿么?
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根据《劳动合同法》规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与...
协议转签的赔偿手续有哪些?
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如果法人代表换了,组织结构代码也更换了!签订合同的时候又未延续以前的时候,转签合同赔偿,那就符合赔偿的条件了。不过还要看你想不想在公司待了,如果你想继续待的话,估计要补偿的话,可能会跟公司弄得不开心!...