合同续签是否会降低薪资？不续签合同能否要求赔偿？

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• 问劳动合同不续签能否要求双倍工资？
  

  不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。

• 问续签合同降低工资指什么
  

  原先合同已到期，单位续签合同降低薪水是合理合法的。如果你不认可单位降低，可以不与单位续签，致使原有合同到期终止，可以向单位主张经济补偿。按你在该单位工作的时间计算，标准为工作满1年给1个月的工资。

• 问工伤员工不续签合同公司能否要求赔偿
  

  工伤员工的劳动合同到期，如果还处在医疗期内的，公司应当续延合同至法定期限届满时至，之后用人单位主动决定不续签的，只要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公司违法与员工解约的，按上述标准支付双倍给员工作为赔偿。

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