劳动合同签订后不给员工有什么后果
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首先，我们需要明确指出，不签订劳动合同是一种严重的违法行为。在这种情况下，劳动者有权向雇主索取双倍工...
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企业和员工签订不承担意外伤害合同合理吗
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这种合同是无效的。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
企业未签劳动合同有哪些后果和承担的后果
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现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的，即使没有书面劳动合同的存在，公司对劳动者不仅不能免除义务，反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动...
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业不签订劳动合同要给员工补偿吗
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企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业不和员工签订劳动合同要承担什么后果，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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如果企业有意长期不和员工签合同，企业要承担什么责任和风险
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1、企业在2年内未与员工签订劳动合同，有需要双方工资的风险；2、超过2年仍然未签订劳动合同，视为双方订了了无固定期限劳动合同，企业仍然有义务与员工签订书面合同；3、双方视为订立无固定期限劳动合同后，企...
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如果企业忘记和员工签订劳动合同，还需要赔偿麽
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根据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、...
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员工不签合同企业承担什么责任
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业学徒工需要和企业签订劳动合同法吗？
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答案是：应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收...
吴莉律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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吕颖兆律师|
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用...
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企业要求员工和第三方企业签订劳动合同是否合法
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣...
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2022年企业不跟员工签订劳动合同有哪些具体后果
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能...
贵州在线咨询顾问团
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老板为什么不和员工签订劳动合同
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老板不和员工签订劳动合同的原因，可能在于：员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，让老板签订；老板没开用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工签订劳动合同期间不给付工资有什么后果?
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企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业吊销后有什么后果
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张景文律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不签劳动合同的后果和承担哪些
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不签劳动合同的后果如下： （1）双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团
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企业不签劳动合同的后果是什么，企业不签劳动合同的法律后果有哪些
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企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同签订后企业未及时将合同发给员工？
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劳动合同期满用人单位不续签继续用工满一个月的，应当向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满，用人单位继续用...
吴莉律师|
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签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
企业未与员工签订劳动合同,员工辞职后企业负有什么责任?
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。但需要注意：劳动仲裁的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
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2022年企业不和员工签订劳动合同如何赔偿劳动者
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企业不和员工签订劳动合同赔偿劳动者的方式是应该每月向劳动者支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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