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无固定期限合同可以辞退员工吗

2024-05-16 13人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：958

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专业分析
即便与劳动者建立了长期稳定的雇佣关系，身为雇主仍有权解聘这个签订了无固定期限劳动合同的员工。若员工存在严重违反公司规章制度或者其他给用人单位带来重大损害的行为过失，公司可以根据员工的过错情况启动过错性解聘程序将这位员工辞退。倘若该名员工因病无法继续胜任原有职务，并且经过医院治疗后依然无法适应新岗位或者用人单位为他重新安排的工作职责时，可以在满足特定条件下，用人单位启动无过失性解聘流程解除与这名员工的劳动聘用关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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